Técnico de RRHH

Necesitamos incorporar un Técnico de RRHH con carácter temporal en nuestro equipo para el cumplimiento de las siguientes funciones:

• Reclutamiento, selección y acogida de nuevas incorporaciones.
• Diseño, implantación y seguimiento del Plan de Formación de la Compañía.
• Elaborar y actualizar las descripciones de tareas, así como los organigramas de los distintos departamentos de Matsa.
• Gestión de la evaluación del desempeño de los empleados. Proceso de establecimiento de objetivos, evaluación de mitad de año y evaluación de final de año. Lanzamiento, control y seguimiento del proceso.
• Participar en la definición y elaboración de los planes de carrera de los empleados, incluyendo en los mismos los planes de sucesión y los específicos para el desarrollo del talento.
• Coordinar y gestionar el proyecto de Cross Training implantado en Matsa.
• Coordinar la implementación de encuestas de clima laboral, analizando los resultados con los obtenidos en encuestas anteriores, proponiendo planes de acción y realizando un seguimiento de los mismos.
• Gestionar la incorporación y acogida de alumnos en prácticas a la compañía.
• Gestionar la documentación relativa a las incorporaciones de personal en empresas contratistas y facilitar CVs según necesidad que nos requieran.
• Elaborar reportes de selección, formación y desarrollo.
• Elaborar y actualizar los procedimientos del área.
• Mantener Workday actualizado. Creación de aspirantes y posiciones, traspaso de trabajadores, activación del proceso de evaluación del desempeño, solicitud de creaciones de organizaciones de supervisión, reporte de formación…